Interviews

Passie is wat je ‘niet’ niet kunt doen

Roos noemt haar loopbaan heel treffend een brede waaier aan invalshoeken. Haar eerste job was een start-up binnen het werkveld van de biotechnologie. “Daar heb ik geleerd hoe je op een wetenschappelijke wijze onderzoek doet en heb ik ervaren hoe je die kennis kunt omzetten in concrete actie”. Die actiegerichtheid komt zeker terug in de volgende stap, toen Roos als zelfstandig ondernemer werkte in de sociaal-culturele sector. “In die branche is de focus helemaal gericht op mensen en dat leverde mij veel aanvullende vaardigheden op. Luisteren natuurlijk, maar ook alles rondom ondernemerschap en de daarbij behorende verantwoordelijkheden”. In de derde episode van haar loopbaan, nu bij Cevora, heeft Roos veel profijt van alle opgedane kennis en ervaring. “Ik houd mij nu bezig met het ontwikkelen en organiseren van ‘future proof’ opleidingen voor werknemers en werkzoekenden, eigenlijk komt in deze job alles samen.”

Kijkend naar het geheel, zegt Roos: “Juist omdat het zulke verschillende invalshoeken waren, heb ik een goed beeld van wat er wèl of wat er juist niet kan. Iedereen heeft zijn eigen uniciteit, met eigen mogelijkheden, maar ook met eigen beperkingen. Er zijn altijd grenzen en het is leerzaam om er tegenaan te botsen. Bij het maken van keuzen gaat het om het volgen van je passie. Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om die zaken te kiezen die bij je talenten horen en die je ook niet laten kunt. Passie is wat je ‘niet’ niet kunt doen.”

Leren in de praktijk

De link naar talenten komt ook naar voren als Roos vertelt over de manier waarop zij zelf leren organiseert. “Met regelmaat volg ik opleidingen en als het mij raakt dan maak ik er werk van. Ik maak dan samenvattingen, zoek aanvullende informatie en deel dit met collega’s. Kortom, ik probeer het geleerde mij eigen te maken zodat ik het vervolgens gedreven kan uitleggen. Het heeft immers geen zin om het voor jezelf te houden.” Al pratende wordt duidelijk dat het ook hier om passie gaat. “Het is zeer motiverend als mensen hun hart kunnen volgen. Werken is op z’n leukst als je de autostrada vindt, die jouw pad vormt.”

Advies aan jongere collega’s

Het advies van Roos is helder. “Ontwikkel je radar, onderzoek je drijfveren. Geef vervolgens het goede voorbeeld en laat anderen zien wat jou drijft. En leer van elkaar. Ik leer ook enorm veel van jongere collega’s, het is een wisselwerking. Daarom is het belangrijk om die interactie voortdurend in beweging te houden, dat inspireert.”